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 채용공고

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Process

영입 절차

채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.

STEP 1

서류 전형

STEP 2

인성 검사

01 서류 전형 

  • 서류와 자기소개서를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한 지 검토합니다.

02 인성 검사

  • 직무 적합성과 조직문화 적응도를 종합적으로 평가하기 위해 온라인 인성 검사를 진행합니다.

  • 지원자의 가치관, 협업 태도, 문제 해결 방식 등을 다각도로 확인하며, 면접 평가와 함께 종합적으로 반영됩니다.

인성 검사 이후 →

STEP 3

1차 면접

STEP 4 

2차 면접

STEP 5

채용검진  

STEP 6 

결과 발표

03 1차 면접

  • 기본적인 역량과 경험에 대한 질문을 받거나 지원자의 의사소통 능력과 태도를 평가합니다.
  • 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.

04 2차 면접

  • 심화된 역량 평가와 함께, 다양한 부서나 팀과의 면접이 진행됩니다.
  • 문제 해결 능력과 리더십 스타일을 중점적으로 평가하게 됩니다.

05 건강 검진 

  • 채용 확정 전, 근무에 필요한 기본 건강 상태를 확인하기 위해 지정 병원에서 건강 검진을 진행합니다.

  • 검진 결과는 입사 확정 절차에 참고되며, 건강에 이상이 있는 경우 별도의 상담이나 추가 검진이 이뤄질 수 있습니다.

06 결과 발표 

  • 모든 평가 단계가 종료되면, 합격 여부는 개별적으로 이메일 또는 전화로 안내드립니다.

인성 검사 이후 →

STEP 3

면접

STEP 4 

채용검진  

STEP 5 

결과 발표